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永豐銀行。网投app安卓版本報資料照片 分享 facebook 永豐銀及玉山銀前理專涉挪用客戶款項,違反銀行法規定,金管會今(21)日公布,分別對兩家銀行處罰鍰1,200萬元。金管會表示,永豐銀違反事實,包括第一,忠孝分行前理專從2015年11月起約四年間,涉挪用客戶款項及與客戶間有異常資金往來,受影響客戶數八戶,主要態樣有二種,一種是建議客戶將基金贖回,保單停扣轉換申請新保單或提前繳清續期保險費,以協助客戶填寫相關申購或取得文件等方式,利用客戶的信任及疏於核對文件的機會,將款項匯至其指定帳戶挪為己用。 另一種則是與客戶間有借貸係,並利用其中一名客戶的帳戶作為挪用款項的入款帳戶。第二,銀行對客戶臨櫃交易未妥適建立及未確實執行交易確認機制,及相關內控作業規範,也未落實執行理專輪調制度,違反銀行法第45條之1規定。玉山銀行違反事實,則包括第一,財富中心駐埔墘分行前理專從2013年8月到2019年4月間,涉挪用客戶款項,受影響客戶數二戶,均已逾70歲。主要態樣是透過取得客戶已蓋具原印鑑的單據,偽冒客戶開立另一外幣及台幣銀行帳戶,並將客戶的定存解約,基金贖回等款項匯入客戶原有帳戶或偽冒帳戶後,以臨櫃提取現金存入理專銀行帳戶,或以轉帳存入理專關係人銀行帳戶,據以挪用。第二,銀行對客戶辦理開戶,外匯轉帳,基金贖回等交易未落實執行相關控管作業規範,也未建立有效的理專帳戶監控機制及輪調制度,違反銀行法第45條之1規定。

永豐、玉山銀前理專A客戶錢 金管會各開罰1,金沙网投app苹果版200萬元

上班族平均年終領多少? 金融業最爽上看7個月

記者馮珮汶/綜合報導再過幾天就要迎接農曆春節到來,民營金控年終獎金衝新高令人稱羡,但也有私立大學撙節開銷而發不出年終,呈現幾家歡樂幾家愁。1111人力銀行也公布日前的調查,8成2上班族領年終平均1.19個月。根據1111人力銀行調查顯示,今年有82.3%上班族領得到年終獎金,和去年的8成3相去不遠,在年終獎金基期上,今年平均可拿到1.19個月,略低於去年的1.27個月。進一步交叉分析發現,以金融業為主的「工商業服務」(1.29個月)表現最亮眼,其次則是「資訊科技」(1.24個月);而「百貨販售」受到電商衝擊實體買氣影響,從業人員年終平均僅有0.8個月,屈居於各產業之末。▲年終獎金示意圖。(圖/資料照/中央社)全國約35萬名公務員的1.5個月年終獎金已經落袋為安,可以安心過個好年,但不少民間企業的上班族仍懸著一顆心,不知何時撥款入帳,根據本次調查指出,有28.6%的受訪者公司,在工作日最後一天也就是農曆春節放假前一天,才會發出年終獎金。另外調查還發現,有36.0%受訪者會因為年終不如預期而萌生離職念頭,另有9.4%表示不會,還有54.6%坦言離職與年終無關。1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,對於辛苦工作一整年的上班族而言,年終獎金是老闆對員工表現打分數,具有肯定與犒賞意味,然而根據勞基法第29條規定,在勞資未約定情況下,年終獎金被視為恩惠性的給與,老闆若不發放,的確合乎勞基法。何啟聖補充,觀察年終發放狀況,金融業包含銀行、壽險、產險、證券、票券等等,去年台股飆新高,金控獲利佳,年終普遍比前一年優渥,國泰金、富邦金上看7個月、中信金有機會超過6個月,民營金控講求績效數字,年終獎金與獲利高度連動,因而躍居各產業冠軍。而近年網路購物以驚人速度發展,直接衝擊百貨商場營運,全球最大球體建築物的「京華城」更是不堪連年虧損,在2019年11月底正式熄燈走入歷史,見微知著,百貨相關從業人員年終「先求有再求多」。農曆年後通常會出現一波轉職高峰,根據本次調查顯示,有43.1%有計劃轉職、40.4%正在謀職中、4.3%已經找到新工作,另有12.2%則不考慮換工作。廣義來看,今年有高達8成8上班族蠢蠢欲動想轉換跑道,又從1111人力銀行資料庫顯示。 

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